Coaching, training & teambuilding
Versterk samenwerking, communicatie en efficiëntie
Ben je op zoek naar een manier om het potentieel van jouw team volledig te benutten? Wil je bouwen aan vertrouwen en het behalen van resultaten? Bij acko-management bieden we op maat gemaakte coaching, training en teambuilding programma’s om jou hierbij te helpen.
Assessments
Ontdek je kansen en potentieel met onze assessments
Ontdek waar jouw competenties en kwaliteiten liggen en identificeer de gebieden die we nog samen kunnen ontwikkelen.
Coaching
Bouw het sterkste team waarbij iedereen zich bewust is van zijn of haar krachten
Ontdek onze op maat gemaakte coaching en training. Benut je unieke talenten en herontdek het plezier in waar je echt in uitblinkt!
Teamcoaching
Aansluitend op de inzichten die de assessments opleveren, stellen we een samenhangend programma voor teamcoaching op. De samenwerking optimaliseren is het doel. Wanneer die samenwerking gemakkelijker verloopt, ontstaat een nieuwe dynamiek. Betere teamprestaties zijn daarvan het resultaat.
Organisaties veranderen voortdurend. Een nieuwe koers, een nieuw aanbod, een nieuwe afdeling, overname/fusie, inpassen van nieuwe mensen (generatieverschillen!): verandering geeft een nieuwe dynamiek. Teams en individuen moeten zich dus continu aanpassen. En elkaar leren begrijpen.
Sommigen ervaren verandering bijna bij voorbaat al als verstoring. Dat kan het resultaat behoorlijk in de weg zitten. Vaak is zo’n verandering namelijk onvermijdelijk of is die echt nodig. Dan is het voor een team de vraag: hoe gaan we hiermee dealen? Welke stappen zetten we met elkaar?
De winst van teamcoaching
Jouw team gericht op het behalen van resultaten
Met je team wil je resultaten behalen. Wanneer je daarbij belemmeringen ondervindt, biedt acko-teamcoaching uitkomst. In onze coaching richten we ons op het gedrag dat mensen laten zien, in combinatie met hun overtuigingen.
Leidraad bij deze teamcoaching is Patrick Lencioni’s Vijf frustraties van teamwork. De piramide van Lencioni maakt inzichtelijk waardoor bij teams zand in de motor komt en brengt het gesprek meteen op gang.
Individuele coaching
Samen werken aan jouw competenties
acko-management heeft veel ervaring met assessments en coachingsgesprekken. Samen met jou maken we een op maat gemaakt plan. We kijken naar wat jij nodig hebt met behulp van een assessment. Na dit assessment volgen doelgerichte coachingsgesprekken, waarbij we je helpen om te werken aan jouw competenties. Wij kunnen jou helpen ontwikkelen in jouw sterkten en jouw zwakten! We willen jou helpen om bijvoorbeeld te leren dat je echt ‘nee’ tegen dingen mag zeggen.
Tijdens een teamcoachingstraject blijkt soms een behoefte aan individuele coaching. Bij acko-management bieden we ook die mogelijkheid. In dat geval maken we samen een plan op maat. In de coachingsgesprekken sluiten we aan bij de hulpvraag op dat moment.
Het kan ook dat er een meer fundamentele individuele coachvraag is. Bijvoorbeeld als er sprake is van stress en burn-out. In zulke gevallen werken wij samen met Mind-Ware.
Voordelen van individuele coaching
“Als je focust op resultaat, zul je nooit veranderen; als je focust op verandering, zul je resultaat zien”
Omdenken
Teambuilding
Teambuilding: je team versterken met behulp van activiteiten. Waar we bij teamcoaching met het team tijdens een training stappen zetten in de gewenste richting en knelpunten aanpakken, werken we bij teambuilding aan de ontwikkeling van groepsdynamiek en verbinding met elkaar.
Voordelen van teambuilding
Teambuilding bij acko-management
Teambuildingactiviteiten zijn gericht op samenwerking en op bevordering van het teamgevoel. Wanneer je je team beter wilt laten functioneren, is een combinatie van teambuilding en -coaching zeer effectief. Afhankelijk van de behoeften en doelstellingen,
maken we samen een plan van aanpak. Voor de teambuilding zet acko-management zusterbedrijf Teamuitjesmakelaar in.
Teamcoaching, teambuilding en teamontwikkeling zijn benaderingen die erg op elkaar lijken en ook overlap met elkaar hebben. Afhankelijk van de specifieke behoeften van uw team en de doelstellingen zullen wij samen met u een plan van aanpak maken om tot het beste resultaat te komen.
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling met acko-management?
Wil je in de toekomst blijvend effect van coaching en teambuilding, volg dan een acko-teamontwikkelingstraject. Teamcoaching en teambuilding zijn meer gericht op ‘nu en straks’, teamontwikkeling op langetermijneffecten: gewoontes doorbreken en samen komen tot ander (effectiever) gedrag.
Voor het management is een teamontwikkelingstraject dé manier om te leren hoe beleid op de werkvloer landt. Opeens zie je het grote plaatje. Je ontdekt wat er verder nodig is en weet hoe je zo nodig kunt bijsturen.
De invulling verschilt per team en per organisatie. Wij maken een plan op maat, passend bij de branche, het soort bedrijf en de behoeften van het team.
De stappen die zijn gezet bij de teamcoaching en teambuilding, kunnen lijden tot een traject van teamontwikkeling. Waar teamcoaching en teambuilding zijn gericht op de korte termijn, is teamontwikkeling gericht op de lange termijn. Ook bij teamontwikkeling en trajecten staan de medewerkers van acko-management voor u klaar.