Coaching, training & teambuilding
Versterk samenwerking, communicatie en efficiëntie
Ben je op zoek naar een manier om het potentieel van jouw team volledig te benutten? Wil je bouwen aan vertrouwen en het behalen van resultaten? Bij acko-management bieden we op maat gemaakte coaching, training en teambuilding programma’s om jou hierbij te helpen.
Assessments
Ontdek je kansen en potentieel met onze assessments
Ontdek waar jouw competenties en kwaliteiten liggen en identificeer de gebieden die we nog samen kunnen ontwikkelen.
Coaching
Bouw het sterkste team waarbij iedereen zich bewust is van zijn of haar krachten
Ontdek onze op maat gemaakte coaching en training. Benut je unieke talenten en herontdek het plezier in waar je echt in uitblinkt!
Teamcoaching
Aansluitend op de inzichten die de assessments opleveren, stellen we een samenhangend programma voor teamcoaching op. De samenwerking optimaliseren is het doel. Wanneer die samenwerking gemakkelijker verloopt, ontstaat een nieuwe dynamiek. Betere teamprestaties zijn daarvan het resultaat.
Organisaties veranderen voortdurend. Een nieuwe koers, een nieuw aanbod, een nieuwe afdeling, overname/fusie, inpassen van nieuwe mensen (generatieverschillen!): verandering geeft een nieuwe dynamiek. Teams en individuen moeten zich dus continu aanpassen. En elkaar leren begrijpen.
Sommigen ervaren verandering bijna bij voorbaat al als verstoring. Dat kan het resultaat behoorlijk in de weg zitten. Vaak is zo’n verandering namelijk onvermijdelijk of is die echt nodig. Dan is het voor een team de vraag: hoe gaan we hiermee dealen? Welke stappen zetten we met elkaar?
De winst van teamcoaching
Jouw team gericht op het behalen van resultaten
Jouw team is gericht op het behalen van resultaten, of deze nu klein zijn of groot. Wanneer belemmeringen in de weg zitten van het behalen van deze resultaten, kan teamcoaching uitkomst bieden.
Bij acko-management richten we ons op het gedrag wat mensen laten zien, in combinatie met de overtuigingen die zij hebben. We maken gebruik van ‘Vijf frustraties van Teamwork’ van Patrick Lencioni om verschillende onderwerpen bespreekbaar en inzichtelijk te maken. Dit is een doeltreffende manier van teamcoaching om de prestaties van jouw team te optimaliseren. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om het teamgevoel nog meer te versterken door onze teambuilding activiteiten.
Onze ervaren teamcoach werkt nauw samen met jou en jouw team om de samenwerking te versterken, communicatie te verbeteren en de algehele efficiëntie te verhogen. Door dit samen met jou te doen, kunnen we een optimaal teamgevoel naar boven halen. Want wanneer iedereen in een organisatie zich bewust is van zijn of haar krachten, ontstaat het sterkste team.
Individuele coaching
Samen werken aan jouw competenties
acko-management heeft veel ervaring met assessments en coachingsgesprekken. Samen met jou maken we een op maat gemaakt plan. We kijken naar wat jij nodig hebt met behulp van een assessment. Na dit assessment volgen doelgerichte coachingsgesprekken, waarbij we je helpen om te werken aan jouw competenties. Wij kunnen jou helpen ontwikkelen in jouw sterkten en jouw zwakten! We willen jou helpen om bijvoorbeeld te leren dat je echt ‘nee’ tegen dingen mag zeggen.
Vanuit de teamcoaching kunnen individuele coachingstrajecten ontstaan. Bij acko-management bieden we de mogelijkheid om teamleden op individuele basis te coachen en te begeleiden. Om jou te helpen groeien en ontwikkelen, kijken we naar jouw kwaliteiten en wat jíj nodig hebt om verder te groeien. Vaak wordt er gestart met een assessment, zodat we jou kunnen helpen met het inzichtelijk maken van jouw drijfveren, jouw valkuilen, maar ook jouw competenties.
Voordelen van individuele coaching
“Als je focust op resultaat, zul je nooit veranderen; als je focust op verandering, zul je resultaat zien”
Omdenken
Teambuilding
Teambuilding: je team versterken met behulp van activiteiten. Waar we bij teamcoaching met het team tijdens een training stappen zetten in de gewenste richting en knelpunten aanpakken, werken we bij teambuilding aan de ontwikkeling van groepsdynamiek en verbinding met elkaar.
Voordelen van teambuilding
Teambuilding bij acko-management
Teambuildingactiviteiten zijn gericht op samenwerking en op bevordering van het teamgevoel. Wanneer je je team beter wilt laten functioneren, is een combinatie van teambuilding en -coaching zeer effectief. Afhankelijk van de behoeften en doelstellingen,
maken we samen een plan van aanpak. Voor de teambuilding zet acko-management zusterbedrijf Teamuitjesmakelaar in.
Teamcoaching, teambuilding en teamontwikkeling zijn benaderingen die erg op elkaar lijken en ook overlap met elkaar hebben. Afhankelijk van de specifieke behoeften van uw team en de doelstellingen zullen wij samen met u een plan van aanpak maken om tot het beste resultaat te komen.
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling bij acko-management?
Teamontwikkeling richt zich op het vergroten van de algehele effectiviteit en efficiëntie van het team op de lange termijn. Wij maken gebruik van de stappen die eerder zijn gemaakt tijdens teamcoaching en teambuilding om verder te werken aan jouw teamontwikkeling. Het doel is om met het team resultaten te halen, te groeien en te verbeteren. Tijdens het traject van teamontwikkeling maken wij gebruik van ‘Vijf Frustraties van Teamwork’ van Patrick Lencioni.
De werkwijze bij teamontwikkeling verschilt per team, daarom maken wij altijd een plan op maat, passend bij de behoeften van het team.
De stappen die zijn gezet bij de teamcoaching en teambuilding, kunnen lijden tot een traject van teamontwikkeling. Waar teamcoaching en teambuilding zijn gericht op de korte termijn, is teamontwikkeling gericht op de lange termijn. Ook bij teamontwikkeling en trajecten staan de medewerkers van acko-management voor u klaar.