Assessments
Kwaliteiten leren kennen
Wil je een frisse impuls geven aan de dynamiek in je team? Oude routines doorbreken? Nieuwe energie aanboren? Weten wat je teamleden (nog meer) in hun mars hebben?
Dan is een assessment hét middel bij uitstek.
Onbegrepen verschillen in je team kunnen de gewenste ontwikkeling behoorlijk belemmeren. Onbegrip is een gevolg van onwetendheid. Daarom is het belangrijk om individuele verschillen onder ogen te zien en er waar mogelijk juist gebruik van te maken.
Een assessment geeft inzicht in je kwaliteiten en drijfveren. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, is het dus geen beoordeling. Een assessment zet je in om uiteindelijk zoveel mogelijk te kunnen doen waar je energie van krijgt.
Een diploma zegt iets over je capaciteiten, maar geeft geen volledig beeld van je wat je kunt, laat staan van wie je bent. Vaak schuilt er meer in je dan je zelf beseft. Met ons assessment helpen we je dat ontdekken.
Persoonlijke ontwikkeling
Ontwikkelen begint bij jezelf leren kennen. Ook voor wie al over een gezonde dosis zelfkennis beschikt, levert een assessment waardevolle, verrassende inzichten op.
Onze assessments bestaan uit een combinatie van persoonlijkheids- en capaciteitentests.
Door hier in samenhang naar te kijken, ontstaat een beeld van je competenties, (verborgen) talenten, communicatiestijl, valkuilen en ontwikkelpunten. Dit resultaat levert handvatten op voor verdere persoonlijke ontwikkeling in de praktijk, die wij met de acko-coachingmethoden verder ondersteunen.
Nuttig voor teams
Voor teams kunnen assessments wonderen doen. Ze bieden immers een schat aan kennis over hoe de teamleden in elkaar steken. Wanneer je het middel goed inzet, leidt dit tot erkenning en wederzijds begrip. Ook vergroot je de kans om taken evenwichtig en natuurlijk te verdelen. Daarnaast wordt het gemakkelijker elkaar om hulp te vragen en om nee te zeggen.
Meer weten over een assessment?
Vragen of weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Stel je vraag!
De winst van een assessment
Ga doen waar jij goed in bent!
Jacco de Laat
Eigenaar acko-management
Welke assessments bieden we aan?
Ervaringen van deelnemers
Wat is een assessment?
Een assessment is een objectieve methode die wordt gebruikt om achter bepaalde eigenschappen, vaardigheden of competenties van jou als individu te komen. Door middel van een persoonlijkheidstest brengt een assessment in kaart wie jij bent en hoe jij in elkaar zit. Het laat zien waar jouw competenties en kwaliteiten liggen, maar ook waar jouw valkuilen liggen en hoe jij jezelf kunt ontwikkelen. Wij bij acko-management geloven in het herkennen van kansen en mogelijkheden en in het waarderen van jouw unieke kwaliteiten en motivaties. Een assessment is ook geen beoordeling en het stopt jou niet in een hokje, maar het laat objectief zien waar jouw drijfveren en talenten liggen. Bij acko-management staan we voor jou klaar om met behulp van talentontwikkeling en onze assessments jou te ondersteunen!
Een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest zijn onderdeel van onze assessments. De resultaten die uit de capaciteitentest en de persoonlijkheidstest komen, worden vertaald in een karakterprofiel, een communicatiestijl en een aantal competenties. Lees verder of klik hier voor meer informatie over deze vormen van resultaten.
Terwijl een diploma iets zegt over jouw cognitieve capaciteiten/denkvermogen, geeft het geen volledig beeld van jouw werkelijke talenten. Vaak schuilt er meer in een persoon dan zijzelf beseffen. Wij helpen je graag met ons assessment.
Karakterprofiel en Communicatiestijl
Onze assessments kunnen jou helpen jouw karakterprofiel en communicatiestijl in kaart te brengen. Wij doen dit door middel van een online persoonlijkheidstest, die bestaat uit een aantal vragenlijsten.
Samen ontdekken we waar jouw drijfveren liggen, wat jouw kwaliteiten zijn en jouw (verborgen) talenten zijn. We krijgen in beeld waar jij energie van krijgt.
Wij bij acko-management helpen jou graag ontdekken wie jij bent!
Competenties
Robert A. Roe (2002) over de definitie van een competentie: “Het verworven vermogen om een taak missie of rol adequaat uit te voeren.”
Bij een assessment komen jouw intellectuele capaciteiten en competenties naar voren tijdens een competentietest. Op verschillende vlakken kijken wij waar jouw competenties en kwaliteiten liggen. De capaciteitentest is te maken op alle verschillende niveaus en brengt in kaart waar jouw werk- en denkniveau ligt.
Wij helpen jouw graag met ontdekken en ontwikkelen!
Een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest zijn onderdeel van onze assessments. De resultaten die uit de capaciteitentest en de persoonlijkheidstest komen, worden vertaald in een karakterprofiel, een communicatiestijl en een aantal competenties. Lees verder of klik hier voor meer informatie over deze vormen van resultaten.
Terwijl een diploma iets zegt over jouw cognitieve capaciteiten/denkvermogen, geeft het geen volledig beeld van jouw werkelijke talenten. Vaak schuilt er meer in een persoon dan zijzelf beseffen. Wij helpen je graag met ons assessment.
Terwijl een diploma iets zegt over jouw cognitieve capaciteiten/denkvermogen, geeft het geen volledig beeld van jouw werkelijke talenten. Vaak schuilt er meer in een persoon dan zijzelf beseffen. Wij helpen je graag met ons assessment.
Lees meer over assessements
Ontdek onze blogs
Start je ontwikkeling
Ontdek onze werkwijze
Je neemt vrijblijvend contact met ons op
Heb je interesse of heb je vragen? Neem vrijblijvend contact op met ons!
We plannen een kennismakingsgesprek
Het eerste contact vinden wij belangrijk en wij willen jou begrijpen. Daarom maken wij graag kennis met je!
Wij nemen graag mogelijkheden met je door
Zit er een oplossing voor jou tussen?
We hebben contact en bespreken het plan van aanpak
Wij willen zeker weten of je het eens bent met de werkwijze. Daarom hebben wij voor de start nog een contactmoment
We gaan starten!
Uiteraard staan wij naast je in het project en helpen wij je verder!
Contact tijdens het project
Wij houden nauw contact tijdens het project, zodat we op tijd kunnen schakelen.
Je neemt vrijblijvend contact met ons op
Heb je interesse of heb je vragen? Neem vrijblijvend contact op met ons!
We plannen een kennismakingsgesprek
Het eerste contact vinden wij belangrijk en wij willen jou begrijpen. Daarom maken wij graag kennis met je!
Wij nemen graag mogelijkheden met je door
Zit er een oplossing voor jou tussen?
We hebben contact en bespreken het plan van aanpak
Wij willen zeker weten of je het eens bent met de werkwijze. Daarom hebben wij voor de start nog een contactmoment
We gaan starten!
Uiteraard staan wij naast je in het project en helpen wij je verder!
Contact tijdens het project
Wij houden nauw contact tijdens het project, zodat we op tijd kunnen schakelen.